Сейчас Минтруд Российской Федерации сказал о том, что Руководство Российской Федерации одобрило увеличение МРОТ на прогнозный уровень инфляции – на 4%. Предполагается, что с 1 июля 2017 года МРОТ будет составлять 7,8 тыс. рублей. Напомним, он был повышен 1 июля этого года до 7,5 тыс. рублей.
Подчёркивается, что закон об повышении размера МРОТ до 7,8 тыс. рублей. приготовлен Минтрудом Российской Федерации в рамках работы по постепенному доведению этой степени до прожиточного минимума трудоспособного населения. Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин объявил, что увеличение МРОТ в 2017 году коснется 890 тыс. сотрудников, и 72% из них – это те, кто реализует свою деятельность в государственных и местных учреждениях.
Со слов министра, увеличение МРОТ разрешит повысить оплаты страховых платежей в государственные внебюджетные фонды и повысить платежеспособный спрос на товары российского изготовления. Помимо этого, по его оценке, такая мера поспособствует понижению объемов оплаты неофициальной, "серой" заработной платы.
Максим Топилин сказал, что последующие периоды и размеры увеличения МРОТ будут обсуждаться сторонами общественного партнерства в грядущем в ходе консультаций. Поясняется, что осуществление таких консультаций предусмотрено Главным соглашением между всероссийскими объединениями профсоюзов, всероссийскими объединениями работодателей и Руководством РФ.
Необходимо подчеркнуть, что вопрос об учете МРОТ недавно поднимался в практике судов. ВС РФ постановил, что основным избранием данной степени является обеспечение месячного дохода сотрудника на уровне, полном для воссоздания работоспособности и удовлетворения основных жизненных потребностей. По оценке Суда, трудовым регулированием разрешается установление зарплат (тарифных ставок) как составных частей зарплаты сотрудников в сумме меньше МРОТ. Но это вероятно лишь в случае, в случае если размер заработной платы с учетом всех компонент, в частности повышающих коэффициентов, не образовывает меньше этой степени.
Примечательно, что пару лет назад ВС РФ придерживался прямо противоположной позиции, заявляя, что трудовым регулированием разрешается установление зарплат (тарифных ставок) как составных частей зарплаты сотрудников в сумме менее МРОТ. Но в случае, что их зарплата, без включения районного коэффициента и процентной прибавки за постоянный стаж работы, будет не менее МРОТ.
Читайте дополнительно нужный материал по вопросу договор с водителем-экспедитором образец. Это может быть будет полезно.
Подчёркивается, что закон об повышении размера МРОТ до 7,8 тыс. рублей. приготовлен Минтрудом Российской Федерации в рамках работы по постепенному доведению этой степени до прожиточного минимума трудоспособного населения. Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин объявил, что увеличение МРОТ в 2017 году коснется 890 тыс. сотрудников, и 72% из них – это те, кто реализует свою деятельность в государственных и местных учреждениях.
Со слов министра, увеличение МРОТ разрешит повысить оплаты страховых платежей в государственные внебюджетные фонды и повысить платежеспособный спрос на товары российского изготовления. Помимо этого, по его оценке, такая мера поспособствует понижению объемов оплаты неофициальной, "серой" заработной платы.
Максим Топилин сказал, что последующие периоды и размеры увеличения МРОТ будут обсуждаться сторонами общественного партнерства в грядущем в ходе консультаций. Поясняется, что осуществление таких консультаций предусмотрено Главным соглашением между всероссийскими объединениями профсоюзов, всероссийскими объединениями работодателей и Руководством РФ.
Необходимо подчеркнуть, что вопрос об учете МРОТ недавно поднимался в практике судов. ВС РФ постановил, что основным избранием данной степени является обеспечение месячного дохода сотрудника на уровне, полном для воссоздания работоспособности и удовлетворения основных жизненных потребностей. По оценке Суда, трудовым регулированием разрешается установление зарплат (тарифных ставок) как составных частей зарплаты сотрудников в сумме меньше МРОТ. Но это вероятно лишь в случае, в случае если размер заработной платы с учетом всех компонент, в частности повышающих коэффициентов, не образовывает меньше этой степени.
Примечательно, что пару лет назад ВС РФ придерживался прямо противоположной позиции, заявляя, что трудовым регулированием разрешается установление зарплат (тарифных ставок) как составных частей зарплаты сотрудников в сумме менее МРОТ. Но в случае, что их зарплата, без включения районного коэффициента и процентной прибавки за постоянный стаж работы, будет не менее МРОТ.
Читайте дополнительно нужный материал по вопросу договор с водителем-экспедитором образец. Это может быть будет полезно.
Комментариев нет:
Отправить комментарий